鴨子說生活

行政院會昨（11）日通過「就業保險法」修正草案，增列育嬰留職停薪津貼，凡投保滿一年的勞工，子女三歲前父母都可請領育嬰留職停薪津貼半年，並按平均月投保薪資的六成領取，勞委會主委王如玄表示，最快明年上半年施行。

由於勞基法已將勞工強制退休年齡延長到65歲，就業保險法修正草案也一併將失業給付請領年齡，從60歲放寬到65歲。行政院表示，以前勞工失業時如超過60歲就不能請領失業給付，新法則放寬到65歲；身心障礙與中高齡失業給付請領，也由現行的六個月延長到最多九個月。

修正草案增列育嬰留職停薪津貼，子女三歲前，父、母都可各自請領育嬰留職停薪津貼半年，但請領時間必須錯開，草案也規定，請領津貼期滿時，子女年齡須在三歲以內。

現行規定，失業給付發放標準是勞工平均月投保薪資的六成、最長可領六個月。但勞委會考量中高齡（45歲以上）及身心障礙失業者（領有證明者），平均失業期較一般勞工長，再就業困難，因此參考國外立法，延長失業給付請領期間最長可到九個月。

失業勞工若有扶養眷屬，將可加成，最高領到平均月投保薪資的八成，第一個小孩可領七成，第二個小孩領八成，但前提必須是配偶無工作、或有未成年或身心障礙子女。

【2008-09-12/經濟日報/A16版/綜合新聞】